Note d’information sur le traitement des données personnelles des candidats aux postes de travail de PR Industrial Srl unipersonale conformément à l’art. 13 du Règlement Général Européen de Protection des Données n° 679/2016 (ci-après « GDPR »)
Conformément aux articles 12 et 13 de la GDPR, PR Industrial S.r.l. unipersonale, dont le siège social est à Milan et le siège à Villanova d’Ardenghi (Pavia) Via Stazione 3 bis, Tél. (+39) 0382 56701, Email privacy@pramac.com « PR Industrial »), en qualité de Responsable du traitement des données, informe les candidats à la rubrique « Carrières » sur www.towerlight.com (« Candidat(s) »), qui soumettent leur propre candidature en s’inscrivant comme candidat à un ou plusieurs postes disponibles chez PR Industrial ou en répondant aux annonces de postes publiées sur le ou les sites web des tiers désignés par PR Industrial pour le recrutement, en matière de traitement des données, la nature des missions ainsi que la communication et la divulgation des données personnelles.
Données personnelles
Les données personnelles à traiter sont des données d’identification des candidats, des données curriculaires, ainsi que des données potentiellement sensibles collectées directement auprès du candidat ou d’un tiers désigné par le responsable du traitement pour suivre les procédures de sélection. Les données sont utilisées dans le respect de la législation applicable, pour donner suite à la demande des Candidats et, plus particulièrement, pour vérifier les conditions d’emploi et/ou pour entamer une collaboration. Le demandeur n’est pas tenu d’indiquer les données à caractère personnel visées aux articles 9 et 10 du RDPPIB, telles que les données révélant l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques, l’appartenance syndicale, les données génétiques, biométriques ou concernant la vie sexuelle d’une personne physique ou son orientation sexuelle, sauf lorsque le traitement est nécessaire pour évaluer la capacité professionnelle du travailleur, notamment en ce qui concerne son appartenance éventuelle à une catégorie protégée.
Finalité du traitement des données
Les données personnelles collectées à la suite de candidatures spontanées, sont traitées par le Titulaire du traitement aux fins de son évaluation en vue d’une éventuelle insertion du Candidat au sein du personnel de PR Industrial.
Consentement aux données
La communication des données est facultative, de sorte que le consentement du candidat au traitement des programmes d’études en matière de données, lorsqu’il pose sa candidature spontanée, est considéré comme ayant été libéré aux fins de la demande (article 6, paragraphe 1, lettre a)).
En ce qui concerne les données supplémentaires et ultérieures qui pourraient être demandées par le titulaire du traitement, le défaut de fournir ces données entraîne l’impossibilité de procéder à la vérification des conditions de candidature à un ou plusieurs postes de travail et donc, l’impossibilité d’établir une relation avec le titulaire du traitement ou les autres sociétés du Groupe.
Traitement et conservation des données
Les données personnelles sont collectées sur papier et/ou par voie électronique et traitées conformément aux lois et règlements en vigueur, par le personnel des Ressources Humaines affecté à la sélection ou par un tiers (sous-traitant externe), spécialement désigné à cet effet, uniquement pour la recherche et la sélection du personnel.
Les données et les supports contenant des données sont conservés dans des fichiers électroniques et sur papier conformément aux lois et à la législation en vigueur, pendant le temps strictement nécessaire pour répondre aux exigences de la demande et, en tout état de cause, pas plus de deux ans après leur collecte.Data and media containing data are stored in electronic and paper files in compliance with applicable laws and legislation, for the time strictly necessary to fulfil application requirements and in any case for no more than two years from their collection.
Portée de la communication
PR Industrial ne met pas en place un processus décisionnel automatisé, tel que le profilage.
Les données ne feront en aucun cas l’objet d’une diffusion.
Droits du demandeur
Le demandeur a le droit de demander à tout moment l’accès à ses données personnelles, leur rectification ou leur effacement (« droit d’être oublié ») ou de s’opposer à leur traitement dans les cas prévus à l’article 20 du RDPPB ; le demandeur a le droit de demander la limitation du traitement dans les cas prévus à l’art. 18 du GDPR, ainsi que d’obtenir, dans un format structuré, d’usage courant et lisible par dispositif automatique, les données le concernant (portabilité), dans les cas prévus à l’article. 20 du PIBR.
Dans tous les cas, le demandeur a toujours le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle compétente (Garante della Privacy), conformément à l’art. 77 du GDPR, si elle estime que le traitement de ses données est contraire à la législation applicable en vigueur.
De plus, selon l’art. 7, paragraphe 3 du RPDP, le demandeur a le droit de révoquer son consentement à tout moment ; la révocation du consentement n’affecte pas la licéité du traitement sur la base du consentement obtenu avant la révocation.
Pour exercer les droits ci-dessus, le Demandeur peut à tout moment contacter le Titulaire, le Contrôleur Associé ou le Titulaire, en adressant sa demande à PR Industrial S.r.l. Unipersonale, Località Il Piano snc – Casole d’Elsa – Siena -Italy or by emailing privacy@pramac.com.
NOTE : Cette traduction ne constitue pas une » référence juridique « , le texte de référence juridique complet et impeccable de la traduction anglaise est disponible ICI.