Aviso de privacidad sobre el tratamiento de los datos personales del solicitante de empleo de PR Industrial Srl unipersonale de conformidad con el artículo 13 del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea nº 679/2016 (en adelante «GDPR»)
Según los artículos 12 y 13 del GDPR, PR Industrial S.r.l. unipersonale, con sede en Villanova d’Ardenghi (Pavia) Via Stazione 3 bis, Tel. (+39) 0382 56701, Email privacy@pramac.com «PR Industrial»), en la calidad de Titular del tratamiento, informa a los candidatos a la sección «Carreras» en www.towerlight.com («Solicitante(s)»), que presenten su propia solicitud de empleo registrándose como candidatos a uno o más puestos de trabajo disponibles en PR Industrial o respondiendo a los anuncios de empleo publicados en la(s) página(s) web de los terceros nombrados por PR Industrial a efectos de la selección de personal, en relación con el tratamiento de los datos, la naturaleza de la asignación de los mismos, la comunicación y la comunicación y la divulgación de los datos personales.
Datos Personales
Los datos personales que se procesarán son datos para identificar a los candidatos, datos curriculares, así como datos potencialmente sensibles recogidos directamente del candidato o de un tercero designado por el responsable del tratamiento para seguir los procedimientos de selección. Los datos se utilizan de conformidad con la legislación aplicable, para dar seguimiento a la solicitud de los solicitantes y, más en particular, para verificar las condiciones de empleo y/o iniciar una colaboración. El solicitante no está obligado a indicar los datos personales a los que se refieren los artículos 9 y 10 de GDPR, como los datos que revelan el origen racial o étnico, las opiniones políticas, las creencias religiosas o filosóficas, la pertenencia a un sindicato, los datos genéticos, los datos biométricos o los datos relativos a la vida sexual o a la orientación sexual de una persona física; excepto cuando el tratamiento sea necesario para la evaluación de la capacidad de trabajo del empleado, con especial referencia a la posible pertenencia del solicitante a una categoría protegida.
Finalidad del tratamiento de los datos
Los datos personales recogidos como consecuencia de las solicitudes espontáneas, son tratados por el Titular a efectos de su evaluación con vistas a una posible inserción del Solicitante en el personal de PR Industrial.
Consentimiento de datos
El suministro de datos es opcional, de modo que el consentimiento del Solicitante para procesar los planes de estudios de datos, cuando solicita espontáneamente, se considera liberado a los efectos de la solicitud (artículo 6, apartado 1, letra a)).
En cuanto a los datos adicionales y posteriores que puedan ser solicitados por el Titular, el hecho de que no se faciliten dichos datos supone la imposibilidad de proceder a la verificación de las condiciones para la solicitud de uno o más puestos de trabajo y, por lo tanto, la imposibilidad de establecer una relación con el Titular o con otras empresas del Grupo.
Tratamiento y conservación de datos
Personal data is collected on paper and/or electronically and processed in compliance with Los datos personales son recogidos en papel y/o electrónicamente y procesados de acuerdo con la legislación aplicable, por el personal de Recursos Humanos asignado a la selección o por un tercero (procesador de datos externo), especialmente designado para este fin, limitándose a la investigación y selección de personal. Los datos y soportes que contienen datos se almacenan en archivos electrónicos y en papel de conformidad con la legislación aplicable, durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir los requisitos de aplicación y, en cualquier caso, durante un máximo de dos años a partir de su recogida.
Alcance de la comunicación
PR Industrial no pone en marcha un proceso de toma de decisiones automatizado, como la creación de perfiles.
Los datos no serán en ningún caso objeto de difusión.
Derechos del solicitante
El solicitante tiene derecho a solicitar en cualquier momento el acceso a sus datos personales, su rectificación o borrado (el llamado «derecho al olvido») o a oponerse a su tratamiento en los casos previstos en el artículo 20 del RD-PIB; el solicitante tiene derecho a solicitar la limitación del tratamiento en los casos previstos en el artículo. 18 del GDPR, así como obtener, en un formato estructurado, de uso común y legible por dispositivo automático, los datos que le conciernen (portabilidad), en los casos previstos en el artículo. 20 del GDPR.
En cualquier caso, el Solicitante siempre tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente (Garante della Privacy), de conformidad con el artículo. 77 del GDPR, si considera que el tratamiento de sus datos es contrario a la legislación vigente aplicable.
Además, de acuerdo con el arte. 7, párrafo 3 del GDPR, el Solicitante tiene derecho a revocar el consentimiento en cualquier momento; la revocación del consentimiento no afecta a la legalidad del tratamiento basado en el consentimiento obtenido antes de la revocación.
Para ejercer los derechos arriba mencionados, el Solicitante puede ponerse en contacto en cualquier momento con el Titular del tratamiento, con el Joint Controller o con el encargado del tratamiento, dirigiéndose a PR Industrial S.r.l. Unipersonale, Località Il Piano snc – Casole d’Elsa – Siena – Italy o un correo eléctronico a privacy@pramac.com.
NOTA: Esta traducción no constituye una «referencia legal», el texto de referencia legal completo e impecable de la traducción inglesa está disponible AQUÍ.