Datenschutzerklärung über die Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern für Stellenangebote der PR Industrial Srl unipersonale gemäß Artikel 13 der Europäischen Allgemeinen Datenschutzverordnung Nr. 679/2016 (im Folgenden „GDPR“)
Gemäß den Artikeln 12 und 13 des GDPR hat die PR Industrial S.r.l. unipersonale mit Sitz in Mailand und Sitz in Villanova d’Ardenghi (Pavia) Via Stazione 3 bis, Tel.: +43 (0). (+39) 0382 56701, E-Mail privacy@pramac.com „PR Industrial“), in der Qualität der Datenverarbeitung, informiert Bewerber, die ihre eigene Bewerbung einreichen, indem sie sich als Kandidat für eine oder mehrere bei PR Industrial verfügbare Stellen registrieren oder auf die auf der/den Website(s) veröffentlichten Stellenausschreibungen der von PR Industrial zu Rekrutierungszwecken benannten Dritten antworten, über die Datenverarbeitung, die Art der Zuordnung sowie die Kommunikation und Offenlegung der personenbezogenen Daten.
Personenbezogene Daten
Bei den zu verarbeitenden personenbezogenen Daten handelt es sich um Daten zur Identifizierung von Bewerbern, Lehrplandaten sowie potenziell sensible Daten, die direkt vom Bewerber oder von einem vom für die Datenverarbeitung Verantwortlichen beauftragten Dritten zur Durchführung von Auswahlverfahren erhoben werden. Die Daten werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen verwendet, um den Anfragen der Antragsteller nachzukommen und insbesondere, um die Arbeitsbedingungen zu überprüfen und/oder eine Zusammenarbeit einzuleiten. Der Antragsteller ist nicht verpflichtet, die in den Artikeln 9 und 10 des GDPR genannten personenbezogenen Daten anzugeben, wie z. B. Daten über die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, genetische Daten, biometrische oder Daten über das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung einer natürlichen Person; es sei denn, die Verarbeitung ist für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers erforderlich, insbesondere im Hinblick auf die mögliche Zugehörigkeit des Antragstellers zu einer geschützten Kategorie.
Zweck der Datenverarbeitung
Personenbezogene Daten, die aufgrund von Spontanbewerbungen erhoben werden, werden vom Datenverantwortlichen für die Zwecke seiner Beurteilung im Hinblick auf eine mögliche Aufnahme des Antragstellers in das Personal von PR Industrial verarbeitet.
Einwilligung in die Daten
Die Angabe von Daten ist optional, so dass die Zustimmung des Antragstellers zur Verarbeitung von Datenlehrplänen bei spontaner Antragstellung als für die Zwecke der Antragstellung freigegeben gilt (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a).
In Bezug auf weitere und spätere Daten, die vom für die Datenverarbeitung Verantwortlichen angefordert werden könnten, führt die Nichtvorlage solcher Daten dazu, dass die Überprüfung der Bedingungen für die Bewerbung auf eine oder mehrere Stellen unmöglich ist und somit keine Beziehung zum für die Datenverarbeitung Verantwortlichen oder anderen Unternehmen der Gruppe hergestellt werden kann.
Verarbeitung und Speicherung von Daten
Personenbezogene Daten werden auf Papier und/oder elektronisch erhoben und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Gesetzen, von Personalverantwortlichen, die der Auswahl zugeordnet sind, oder von einem Dritten (externer Datenverarbeiter), der speziell zu diesem Zweck ernannt wurde, verarbeitet, der sich auf die Forschung und Personalauswahl beschränkt.
Daten und Datenträger, die Daten enthalten, werden in elektronischen und Papierakten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Gesetzen, für den zur Erfüllung der Antragsanforderungen unbedingt erforderlichen Zeitraum und auf jeden Fall nicht länger als zwei Jahre nach ihrer Erhebung gespeichert.
Umfang der Kommunikation
PR Industrial führt keinen automatisierten Entscheidungsprozess wie z.B. das Profiling ein.
Die Daten werden in keinem Fall verbreitet.
Rechte des Antragstellers
Der Antragsteller hat das Recht, jederzeit Zugang zu seinen personenbezogenen Daten, Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen (sog. „Recht auf Vergessenheit“) oder sich ihrer Verarbeitung in den in Artikel 20 GDPR vorgesehenen Fällen zu widersetzen; der Antragsteller hat das Recht, die Einschränkung der Behandlung in den in der Kunst vorgesehenen Fällen zu verlangen. 18 der GDPR, sowie in strukturierter Form, in allgemeiner Verwendung und mit automatischer Vorrichtung lesbar, die sie betreffenden Daten zu erhalten (Portabilität), in den in Art. 20 der GDPR.
In jedem Fall ist der Antragsteller jederzeit berechtigt, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Garante della Privacy) gemäß Art. 77 der GDPR, wenn sie der Auffassung ist, dass die Verarbeitung ihrer Daten im Widerspruch zu den geltenden Rechtsvorschriften steht.
Darüber hinaus ist nach Art. 7 Abs. 3 GDPR hat der Antragsteller das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen; der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung aufgrund der vor dem Widerruf erlangten Einwilligung.
Um die oben genannten Rechte auszuüben, kann sich der Antragsteller jederzeit an den Datenverantwortlichen, den Mitverantwortlichen oder den Datenverarbeiter wenden und die Anfrage an PR Industrial S.r.l. Unipersonale, Località Il Piano snc – Casole d’Elsa – Siena – Italien richten oder eine E-Mail an privacy@pramac.com.
HINWEIS: Diese Übersetzung stellt keinen „rechtlichen Hinweis“ dar, der vollständige und einwandfreie rechtliche Referenztext der englischen Übersetzung ist HIER verfügbar.